TRAVAILLER CHEZ CHEREAU : RECRUTEMENT ET DÉVELOPPEMENT RH

CHEREAU se distingue grâce à une politique d’innovation en constante évolution et des véhicules sur mesure, au service des transporteurs les plus exigeants. L’entreprise compte aujourd’hui près de 1000 collaborateurs, répartis sur les quatre sites d’Avranches et de Ducey.

Notre volonté d’innovation pour nos clients permet à tous nos collaborateurs de travailler avec des produits à fort contenu technologique impliquant de multiple compétences.

CHEREAU, présent sur le marché depuis près de 70 ans, vous donne l’opportunité de travailler dans un environnement dynamique, avec des personnalités dotées d’une grande expérience dans le secteur frigorifique.
De nombreuses opportunités de carrière sont proposées et les possibilités d’évolution sont variées.

POLITIQUE RH

RECRUTER DES TALENTS
Un haut niveau de savoir–faire ou un potentiel certain ainsi qu’une soif d’apprendre et de progresser sont des qualités indispensables pour nous rejoindre.
CULTIVER L'EXCELLENCE
Proposer la qualité et les performances CHEREAU à nos clients implique des collaborateurs à la pointe de leur métier, quel qu’il soit. Ainsi, l’accompagnement de nos collaborateurs, par la formation et la mobilité, tout au long de leur carrière, est un point clé de notre route vers l’excellence. L’entreprise encourage également la prise d’initiative de ses collaborateurs et accorde le droit à l’erreur, conditions essentielles pour s’épanouir et innover.
VALORISER LA PERFORMANCE
Un mode de rémunération personnalisé permet de récompenser chacun à la hauteur de son engagement et de sa contribution à l’entreprise. L’effort et les résultats collectifs sont également reconnus chaque année.
PROTÉGER NOS COLLABORATEURS
Promouvoir un environnement de travail sain et sécurisant fait partie de notre priorité en tant qu’entreprise responsable. Régulièrement, les collaborateurs sont impliqués dans des actions visant l’amélioration continue.
ÉCOUTER ET FÉDÉRER
Au-delà de la promotion d'un dialogue social constructif, les axes stratégiques, décisions et résultats de l'entreprise sont partagés avec l'ensemble des collaborateurs lors d'une réunion mensuelle.